плюсы и минусы удаленной работы

Плюсы и минусы удаленной работы

Удалённая работа: плюсы и минусы

Ещё совсем недавно удалённая работа была уделом представителей творческих профессий: журналистов, дизайнеров, создателей контента, иллюстраторов, редакторов. Однако сегодня на этот режим переходят и те, кто раньше не представлял свой труд вне офиса. Обзор плюсов и минусов удалëнной работы помогает преодолеть психологический дискомфорт и по-новому взглянуть на перспективы.

Плюсы удалëнной работы

Рентабельность

Работа дома — отличный способ сэкономить ресурсы. Причём, как для работодателя, так и для сотрудника.
Для жителя современного мегаполиса дорога на службу и домой занимает существенный отрезок времени. По подсчётам исследователей, в среднем у россиян путь на работу только в одну сторону длится около полутора часов. Конечно, если использовать личный автотранспорт, время можно сэкономить, но расходы в этом случае возрастают — ведь надо учесть не только топливо, но и страховку, техобслуживание, парковку. Если в семье две машины, что не редкость, сумма увеличивается вдвое. Организовав офис дома, от этих расходов можно отказаться.

Ещё одна важная статья расходов человека, работающего в офисе, — одежда. У сотрудников компаний с обязательным дресс-кодом траты на гардероб и его химчистку могут составлять приличную часть семейного бюджета. Тогда как на удалëнной работе всë значительно проще. Конечно, привилегия проводить рабочий день в джинсах или любимом спортивном костюме и на удалёнке доступна не всем. Кроме того, соблюдение делового стиля помогает новичкам поддерживать рабочую атмосферу дома. И тем не менее, требования к рабочей одежде при таком формате работы не столь строги, как в традиционном офисе.

Значительно сэкономить, используя формат удалëнной работы, могут и те, кто занят развитием собственного бизнеса. И в первую очередь это касается затрат на аренду офиса, а это — существенная часть бюджета. С совещаниями или презентациями отлично справляются современные приложения для видеоконференций. А для оффлайновых встреч с работниками или клиентами можно арендовать переговорную в коворкинге — это существенно дешевле месячной платы за офис.

Производительность и удовлетворëнность результатами работы

Производительность и удовлетворëнность результатами работы

Эксперимент, проведëнный в 2015 году в одном из китайских колл-центров, показал, что работа на дому увеличивает производительность труда на 13%. Среди причин такого роста были названы меньшее количество перерывов и дней, проведённых на оплачиваемом больничном, а также более тихая и комфортная рабочая среда [2].

Кроме того, сотрудники колл-центра, которые трудились из дома, сообщали о большей удовлетворённости работой. После окончания эксперимента 22% его участников выразили желание остаться на удалёнке навсегда.

По результатам социологического опроса, проведённого в США среди удалëнных сотрудников различных компаний, работающие дома практически единодушно хотят сохранить такой формат в той или иной степени до конца своей карьеры. В 2020 году их число составило 98%, а еще 97% высказали мнение, что порекомендуют удалëнку своим друзьям и знакомым.

Мобильность и возможность выбора места работы

Мобильность и возможность выбора места работы

Нам только кажется, что люди на удалëнке весь день сидят с ноутбуком в кресле, не снимая любимой пижамы. Например, 27% американцев, выбравших этот формат, отдают предпочтение кофейне рядом с домом в качестве альтернативного места для работы. Еще 3% используют кафе как своё основное рабочее место.

Коворкинги предпочитают около 7% американцев, еще 12% говорят о них, как об альтернативном месте для работы. Возможно, причина более низкой популярности кроется в высокой стоимости аренды. Но этот способ организации рабочего пространства не стоит сбрасывать со счетов. Популярность гибких условий для работы только растëт. Например, по некоторым оценкам, в ближайшие годы площадь коворкингов в Москве вырастет на 30-40%. Среди их главных преимуществ специалисты называют соответствие запросам молодых специалистов на мобильность, а также участие в формировании культуры потребления, которая подразумевает совместное пользование услугами и отвечает духу времени.

И всё же большинство удалëнщиков выбирает домашний офис в качестве основного места работы. Такая организация позволяет сохранить бюджет и сделать условия труда максимально комфортными.

Минусы удалëнной работы

Отсутствие границ между домашними и рабочими обязанностями

Отсутствие границ между домашними и рабочими обязанностями

Даже невинные сообщения от коллег в выходные дни могут вызвать бурю негативных эмоций у новичка удалëнки. Виной тому — переутомление, которое часто сопровождает приверженцев этого формата работы. Найти оптимальный баланс между рабочими и домашними обязанностями непросто. Постепенно границы рабочего дня раздвигаются всё шире, пока вы не обнаруживаете, что трудитесь по 12 часов, в том числе и в выходные.

Стираются не только временные границы. Выстроить рамки для рабочего пространства в собственном доме не всем удаётся с одинаковой лëгкостью. И эта проблема особенно актуальна для тех, кто впервые столкнулся с удалëнной работой вынуждено, во время периода самоизоляции. Перед взрослыми стояла особая задача: организовать не только свой рабочий день, но и не забыть о своих родительских обязанностях. А это значит, проследить за учебой, бытом и досугом детей.

В подобных ситуациях на помощь приходит структурирование. Постарайтесь упорядочить свое время и пространство. Создайте распорядок дня и попробуйте неукоснительно его придерживаться. Обязательно выделите границы рабочего времени, обозначьте их ритуалом. Например, начинать работу можно чашкой кофе и просмотром почты, а заканчивать — составлением планов на завтра. Выделите себе рабочее место, пусть даже это всего лишь кресло в гостиной или спальне. Обустройте его по своему вкусу и постарайтесь договориться с домочадцами о графике. Помните, что период самоизоляции конечен, а бесценные навыки по ведению бизнеса из дома останутся с вами на всю жизнь.

Недостаток коммуникации

Трудности с сотрудничеством, общением и одиночество — ещё один минус удалëнной работы, который часто называют респонденты различных социологических опросов. И действительно в привычных офисах все сотрудники не только сидят бок о бок за столами в опен-спейсах, но и на протяжении дня множество раз встречаются и общаются возле кофейного автомата, в столовой или конференц-зале. Тогда как день, проведённый наедине с компьютером, может показаться лишённым коммуникации.

Однако этот недостаток легко исправить. По мнению специалистов рынка труда, при переходе компании или её части на удалëнную работу важно поддерживать сообщество сотрудников. Так, опыт работы во время периода самоизоляции весной 2020 года показал, что как общение между коллегами, так и переговоры с клиентами практически без проблем переносятся в онлайн. Те же стратегии можно использовать и в том случае, если вы работаете на себя, выстраивая собственную команду.

Одним помогают регулярные планëрки и совещания, проводимые с помощью сервисов для видеоконференций, другие устраивают онлайн совместные кофе-брейки, обеды и даже корпоративные вечеринки, а третьи разделяют даже досуговые активности, делясь с друг другом списками полезных книг и интересных фильмов.

Выгорание

Выгорание

Говоря о минусах удалëнной работы, нельзя оставить в стороне проблему выгорания. Это состояние психологического истощения, которое нарастает с течением времени и является серьёзным препятствием для выполнения рутинных обязанностей. В случае удалëнной работы его причинами, как правило, становятся неумение соблюдать режим труда и отдыха, малоподвижный образ жизни, недостаток общения, переработка и другие факторы.

Предупредить выгорание помогают те же методы, которые эффективно справляются с другими минусами удалëнной работы. В первую очередь, это максимальная организация рутины и быта, своего рабочего времени и отдыха, а также специальное введение в распорядок дня общения с коллегами и друзьями.

Большую значимость для занятых удалённой работой приобретают принципы здорового образа жизни и физическая активность. Они помогают не только поддерживать хорошее самочувствие, но и являются отличным средством профилактики подавленного эмоционального состояния и даже депрессии.

По мнению многих экспертов, удалённая работа становится частью нашей новой реальности. Стоит помнить, что несмотря на все её недостатки, — зачастую это гибкий и выгодный формат, минусы которого легко превратить в плюсы.


Узнайте также: